Quy trình phỏng vấn của nhà tuyển dụng diễn ra như nào?
tháng 6 29, 2023Trong bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào thì nhà tuyển dụng cũng đều áp dụng 4 bước xin việc cố định để đảm bảo buổi phỏng diễn ra đúng trình tự, kế hoạch. Hãy cùng với Job3s tìm hiểu chi tiết về các bước phỏng vấn trong bài viết dưới đây:
1. Bước 1: Giới thiệu cho ứng viên về doanh nghiệp, công ty
Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ cần cung cấp cho ứng viên các thông tin cơ bản về doanh nghiệp, vài nét về văn hóa công ty và vị trí mà ứng viên ứng tuyển. Đồng thời sau đó họ cũng sẽ nói qua về quy trình phỏng vấn của bên doanh nghiệp để cho ứng viên nắm bắt được nhịp của buổi phỏng vấn.
2. Bước 2: Bắt đầu đặt câu hỏi cho ứng viên
Sau khi đã chủ động giới thiệu bản thân người phỏng vấn và công ty cho ứng viên hiểu, nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu tiến hành đặt câu hỏi cho ứng viên. Thông thường sẽ có 2 dạng câu hỏi chính để ứng viên trả lời đó là:
- Câu hỏi xác minh: Đây là dạng câu hỏi thường được nhà tuyển dụng sử dụng để xác minh thông tin ứng viên cũng như kiểm tra đối chiếu kỹ lưỡng một lần nữa trước khi bắt đầu vào các câu hỏi chính thức.
- Câu hỏi đánh giá: Đây là bộ câu hỏi được dùng để đánh giá năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm cũng như khả năng làm việc của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ quan sát và xem cách trả lời của ứng viên có nhạy bén, phù hợp với công ty hay không.
Để đảm bảo tính chuyên nghiệp thì công ty cần phải chuẩn bị sẵn bộ câu hỏi riêng biệt và đồng nhất giúp buổi phỏng vấn trở nên trôi chảy hơn.
3. Bước 3: Tiến hành giải đáp thắc mắc của ứng viên
Sau khi 2 bên đã hoàn thành phần hỏi đáp thì đây chính là lúc ứng viên tiếp tục đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng. Họ có thể đặt các câu hỏi về quyền lợi, quy định, quy trình làm việc của công ty, mục tiêu phát triển của bản thân trong công ty. Nhà tuyển dụng cần giải đáp các thắc mắc giúp cho ứng viên trở nên hứng thú với công ty hơn.
